根据部长的说法，北威州近16万个教学职位中约有3%，即5000个职位尚未填补。Gebauer说，自从基民盟/自民党政府上任以来，它已经创造了大约10,000个新的工作岗位，并挽救了6300个新的工作岗位，而红绿政府以前曾想取消这些工作岗位。 

此外，还设立了1450个新的教师培训名额，特别是在小学和特殊教育领域，这些领域的教师人数特别少。教育大臣马蒂亚斯·里希特解释说，五分之一的小学教师专业大学新生在获得学士学位之前就辍学了:“科学部必须澄清，如此高的要求是否真的必要。”

在距离州议会选举还有三个月的时候，一个在2017年就已经激烈争夺的话题再次成为人们关注的焦点。反对派社民党预测，在联盟党自民党执政时期，空缺教师职位的数量又增加了2000个。然而，据报道，从 G8 到 G9 的转变意味着必须创造 4200 个新工作岗位——在毕业生供应有限的情况下，仅此一项就扩大了在职和空缺职位之间的差距。

教育和科学工会(GEW)呼吁提高小学教师的薪酬，并统一薪酬，以使教师培养学位课程更具吸引力。GEW主席Ayla Celik说:“这种不平等待遇的继续意味着入学人数的下降，特别是对于这些类型的学校。” 

教育部估计，到2030年，高级中学将有19000名教师供过于求。然而，在小学，初中和中学，综合学校的教师岗位缺口约11 000人，在职业学院的教师岗位缺口约4 500人。 

在疫情之前，教师短缺已经存在，目前更是由于隔离或与疾病有关的缺勤而在持续加剧。工会代表要求：“在这种情况下，州政府必须尽一切努力纠正这种情况，并立即提供帮助同时减轻负担-例如，通过设立行政助理职位或调整课程。”

在选举期开始时，Gebauer部长也支持统一的教师薪酬。然而，据报道，由于基民盟财政部长 Lutz Lienenkamper，他们的尝试失败了。"教育部长没有成功地用教师填补空缺职位"绿党州主席莫娜·诺伊鲍尔（Mona Neubaur）批评道。这位反对派政治家指责Gebauer"灾难性的疫情管理"，认为Gebauer的提议并不能解决当前的挑战。主要体现在教师培训方面存在不平衡:小学和初中教师短缺，同时高级中学教师人数过剩。