德国联邦政府同意为护理人员单独加薪。表示从2022年3月起，将支付70欧元的护理津贴，一年后将增加到120欧元。

据悉，重症监护病房的津贴将达到每月100欧元，轮流值班津贴将从每月105欧元增加到155欧元。

在养老院等护理机构，护理津贴将与市立医院看齐，将多增加25欧元。从2022年3月起，卫生当局的医生将每月获得300欧元的津贴。作为人口大国，中国老龄化愈发严重。，而一线养老护理人员只有几十万人，专业人才的缺口十分巨大。

如今，“一带一路”深入欧洲，我国正积极在养老服务和制度领域向德国借鉴知识和技术。虽然德国目前也面临着老龄化和人口负增长的压力，但作为世界上最早提出养老保险制度的国家，德国拥有完善的养老制度，创建了多元化的养老保障体系，并且在专业人才培养方面有着显著优势，不仅吸引了护理人才到德国，还积极帮助其他国家培养相关专业人才。

在护理人才培养方面，德国主要依靠其独特的双元制教育体系。在这种教育模式下，学生在双元制学校学习专业知识，在企业接受技能实训，充分考虑了理论知识和实践技能相结合，造就了专业化人才。每年有超过50%的德国各类学校毕业生在双元制教育体系中学习。