日前，德国举办了《认证法》十周年大会，其中成功和职业资格认证的未来问题是大会的主题。250 名来自政治、商业、科学、咨询和认证实践以及成功获得职业资格认证的专业人员代表应联邦教育与研究部 (BMBF) 和柏林联邦职业培训学院 (BIBB) 的邀请出席了会议。他们一起审视了迄今为止取得的成就，并讨论了未来的挑战。国务卿博士延斯·勃兰登堡（Jens Brandenburg）在会议开幕式上强调了鉴于德国技术工人严重短缺的职业资格认证话题的重要性。

对外国职业资格的认证确保了技术工人的质量，是雇主的重要透明度工具，同时也是对在德国工作的外国技术工人表示尊重的工具。随着外国技术工人的移民，尽管通过《技术移民法》已经取得了进步，但消除移民过程中的障碍并进一步加快行政程序仍然很重要。鉴于联邦各州的行政实践各不相同，统一的规范（例如要提交的文件）对于认证很重要。在将程序数字化时，尽可能多的国家和商会应该利用这个机会来标准化程序。

BIBB总裁弗里德里希·休伯特·埃塞尔教授作为共同主持人，强调了认证的综合效应：“法律和为其制定的工具有助于实现一体化”。

自实施以来，已有超过42.2万人申请外国职业资格认证，其中护士7万余人，医生5.3万余人，电子技术人员近4000人。同时，埃塞尔教授专注于良好信息和咨询服务对于成功认证程序的重要性。

在过去的十年中，联邦和州政府与商会和其他利益相关者一起制定了广泛的支持和建议方案。根据 BIBB 总裁 Esser 的说法，BIBB“德国认证”的信息门户自 2012 年推出以来已经拥有超过 2000 万访问者，是初步咨询服务与其他服务的成功范例。全体会议放映的电影《认证法十年——法律打开了大门》，深刻地诠释了职业资格认证对外国技术工人个人的意义。在视频中，三位技术工人报告了他们在德国成功融入职业的情况。

联邦劳动和社会事务部 (BMAS) 国务秘书 Leonie Gebers 在致欢迎词中谈到了 BMAS 通过资助“通过资格认证整合 (IQ)”计划对认证问题所做的重要贡献。

在随后的小组讨论中， Jens Brandenburg博士，弗里德里希·休伯特·埃塞尔教授，黑森州科学与艺术部秘书艾斯·阿扎尔博士。联邦移民组织网络协会 (NeMO) 董事会主席伊丽莎白·贝洛 (Elisabeth Beloe)、德国雇主协会联合会 (BDA) 执行委员会成员克里斯蒂娜·兰布 (Christina Ramb) 和联邦就业局 (BA) 国际董事总经理Markus Biercher博士进行了交流。

企业和个体技术工人获得认证的机会和价值，现有技术工人移民的最佳实践示例和认证程序，例如 anabin 数据库作为教育部长会议中央外国教育办公室 (ZAB) 的可公开访问的知识管理系统和透明度工具，由当地海外商会或中央专业服务中心于 2020 年在波恩创建，为海外技术工人提供建议。与会人员一致同意认证的价值，即使是在不受监管的职业中也是如此。

然而，雇主也表示愿意在没有正式认证的情况下被聘用，例如通过雇主的个人评估。人们一致认为，将外国技术工人融入德国劳动力市场并因此融入社会至关重要。国务卿艾斯·阿萨尔强调，德国是一个移民国家，企业的多元化推动了社会发展。

专家小组带来实践经验，提供新动力

会议期间，七个专家小组详细讨论了职业资格认证的现状和核心问题。有来自德国和国外的专家，特别是来自咨询和认证实践的专家，也有通过认证后在德国工作的外国专家。

在小组中，为进一步发展所创建的结构、消除障碍和加快程序提供了动力，但也指出了限制。指出了职业资格认证的高价值，并强调加快进程不应以牺牲质量标准为代价。

会议最后，参与者们达成了共识：认证有助于在德国为外国技术工人提供职业与个人前景。并且为了应对熟练工人的短缺，职业资格认证仍然是一个核心组成部分，但必须不断优化和调整。