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对快速的技术发展和社会变革，工作环境正面临着重大变化。为了改变，公司亟需与时俱进的员工。因此，现在必须建立积极塑造未来所必需的技能，即所谓的未来技能。

在这种背景下，乌尔姆大学和雷根斯堡大学于2021年4月至10月进行了对巴登符腾堡州“未来技能”研究，其中回答了两个问题：巴登符腾堡州的技能人才需要哪些能力？到2026年，该行业对此类未来技能的需求有多大？

基于对使用现代机器学习方法以及对超过一百万个招聘广告进行的数据分析，经专家验证，巴登符腾堡州作为商业驻地的四个类别（技术技能，工业技能，数字关键资格和跨学科技能）共有33个未来技能集群。

12个未来技能集群与汽车和供应商行业、机械工程、金属行业和巴登符腾堡州的医疗技术这四个关键行业特别相关。这些是未来的技能集群，其招聘广告中四个关键行业的需求高于平均水平，与整个巴登符腾堡州相比，其需求以高于平均水平的速度增长。12个未来技能集群包括软件支持的业务流程控制，以及随着数据科学和人工智能的重要性迅速增长。

根据对245家公司的调查，其评估构成了对巴登 - 符腾堡州四个关键行业的推断基础，到2026年，四个关键行业的额外指示性需求将超过100万技术能力。此外，还需要关键的数字技能，这影响了四个关键行业中近三分之一的员工。

即使从公司的角度来看，对未来技能需求的估计只是一个迹象，但有一件事是肯定的：巴登符腾堡州即将迎来其历史上最大的培训浪潮。