社会、经济和劳动力市场正在发生根本性的变化。德国在向数字、碳中和型经济发展的过程中，需要采取战略和措施来确保对熟练工人的需求，加强公司的创新实力和竞争力，并开发个人专业发展潜力。继续教育在这方面起着核心作用。 

2022年9月27日，联邦政府及其合作伙伴本着总体和合作行动的精神，介绍了国家继续教育战略（NWS）的未来计划，从而重申了他们对具体措施和新举措的承诺，以进一步发展继续教育体系并加强继续教育文化。

新的目标和任务

在新创建伙伴之间的合作文化基础上，德国将继续共同寻求前瞻性和前瞻性的答案，以应对现有和新出现的挑战。为了应对这些挑战并更好地利用它们提供的机会，国家继续教育战略（以下简称“NWS”）活动将更加突出重点和引人注目。对执行步骤和目标实现情况进行相关审查是NWS所有伙伴的共同任务。

除了质量方面，随着NWS的继续，进一步发展目标和行动领域也将以量化指标为基础。NWS在各种国家、欧洲和国际政治进程的背景下工作，例如欧洲社会权利支柱，欧洲的数字十年或七国集团协议。

作为欧盟-2030战略的一部分，德国制定了以下目标来支持NWS的合作伙伴：将继续教育的参与率提高到65%。

根据成人教育调查，2020年18-64岁的青少年中有60%非正规培训。然而，在资质、公司规模、就业和类型、持续时间等方面，继续培训的水平存在显著差异以及进一步培训的地点。因此，重要的是要找到个性化和定制的解决方案考虑到这些需求，从而提高就业和加强竞争力。

为此，NWS合作伙伴制定了以下目标：

NWS合作伙伴在各自任务和职责范围内开展活动，支持实现这些目标。NWS合作伙伴希望共同努力，创造参与继续教育和终身学习的新动力。为此，将进一步发展执行结构。

就内容而言，上述目标将指导NWS合作伙伴的行动。通过这种方式，合作伙伴提供了实现定性和定量目标的雄心勃勃的动力。

为了与以前的实施进程保持一致，合作伙伴以NWS实施报告的中期结果和建议以及当时专题实验室的工作为基础。将审查专题实验室的建议，并在必要时采取具体措施加以执行。此外，合作伙伴的新倡议和文书将加强NWS的执行进程。

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