德国联邦教研部近日就职业培训发布“跨企业卓越培训倡议”（INex-ÜBA）资助指南，拟为跨企业培训提供资金支持，以促进跨企业职业培训中心（überbetriebliche Berufsbildungsstätte, ÜBS）的现代化和数字化。 

联邦教研部表示，“卓越的职业教育需要为受培训者提供创新型、高质量且具有激励性的学习场所。为此我们推出新的资助指南，支持跨企业职业培训中心开展跨企业卓越培训。”

跨企业职业培训中心是企业和职业学校之外开展双元制职教培训的又一地点。在这里，受培训者将了解到最新的职业要求，习得中小型企业无法涵盖的跨企业职业技能，以满足日后职业生涯的需要。

跨企业职业培训中心将由联邦教研部和联邦经济部共同资助。

在数字化方面，跨企业职业培训中心也面临着诸多挑战。数字技术正在改变当下的工作环境，因此数字化也必须纳入到职业培训中来，使受培训者具备数字化技能。与此同时，教与学的过程本身也将变得更加数字化。

针对跨企业职业培训的资格认证、现代化设备的添置以及建筑和车间的建设与改造也将逐一跟进。 “跨企业卓越培训倡议”将在德教研部“职业教育卓越倡议”（Exzellenzinitiative Berufliche Bildung）框架下进行。

申请者应着力于采取面向未来的技术和创新方法提高职业培训质量，并具体聚焦以下方面：

一、利用数字技术和人工智能优化跨企业培训的组织与实施，促进各方培训机构合作。并根据学员能力及需求建立有效的辅导体系，保证培训效果。 

二、与经济界和科学界的伙伴建立合作网络，共同克服数字转型与生态转型挑战。

三、制定新的理念与措施，提高跨企业职业培训中心工作人员的专业能力、培训能力和社会能力。制定措施吸纳有资质的培训人员。

四、致力于将跨企业职业培训中心打造成具有吸引力的现代创新场所，以满足一系列转型对职业培训提出的新诉求。

五、充分发挥跨企业培训在国家与国际社会转型过程中的作用，创新培训内容与方法。 

六、从跨企业培训的可持续性出发开辟新的培训主题。资助将从 2024 年 10 月 1 日开始，最长资助期限为36 个月。到2027 年，联邦教研部将为该项目提供 1.2 亿欧元，以加强对中小型企业的培训，保障技术工人供给。