德国经济研究所（IW）的一项新研究表明，到2027年，数字化职业中的大部分工作依然空缺。以计算机科学家、电子技术人员、电气工程师或技术系统规划人员为代表的数字化职业技术人才到 2027 年，这些职业的员工人数将增加近 14%，达到 300 多万。未来三年内将出现 128,000 名技术工人的短缺。

据IW数据显示，到2027年，整个德国的数据科学家、IT专家等职位将短缺约19,000名技术工人。紧随其后的是建筑电气专家，有 15,000 个空缺职位。第三则是电气工程师。虽然目前，正在有许多新员工加入，但是尤其是在数字电气行业，这些空缺仍然无法填补。

研究者Alexander Burstedde表示：德国的公司对拥有数字专业知识的技术工人的需求远远超过了劳动力市场所能提供的数量。为解决这一现象，一方面，需要增加年轻人的职业培训和老年人的再培训；另一方面，需要更多符合技能人才要求的移民，但是需要注意的是，目前数字化职业的专家在全世界都很受欢迎，所以如何让数字化专家选择德国就业是很重要的事情。