昨天中德职业技术教育网公众号发布题为《德国大改移民法对职业教育和培训领域的国际合作有何影响？》的文章，今天我们一起看看将德国国际职业培训合作（iBBZ）和移民相结合的项目和项目群在实践中是如何运作的？

德国国际合作机构（GIZ）的“PAM”（以伙伴关系为导向的、面向发展的培训与劳务移徙办法）试点项目自2019年起运行，旨在建立德国与其伙伴国之间的长期合作关系。它支持机构和企业建立跨国网络并参与其中。目标是更好地培养其原籍国的人力资源，既服务于本地市场，也为公平移民做好准备。通过联网、咨询和知识转移，促进伙伴关系移徙模式的发展，使所有有关各方都能从中受益。目前，PAM活跃在四个伙伴国家（厄瓜多尔、尼日利亚、越南和约旦）的五个行业（工业机械、运营技术电子、切削机械、烘焙工艺和绿色就业）。

德国国际合作机构（GIZ）顾问玛丽亚·洛萨达（Maria Losada）指出，伙伴国家的教育机构对所需技能仍存在很大不确定性，这需要增加透明度、质量保证和语言推广，以提高在海外的接轨能力。

为了支持全球可持续发展，iBBZ的许多项目都支持环境技术领域未来职业的资格认证。因此，AHK加纳与高级专家服务（SES）和唐博斯科（Don Bosco）合作，在加纳启动了一项培训电工为太阳能技术人员的试点项目。其目的是培养和吸引潜在的技术工人进入德国就业市场。德国加纳商会总经理伯克哈特·海勒曼（Burkhardt Hellemann）在强调对未来技术工人的持续指导时描述了项目流程：这包括在德国的技术和语言培训，以及之后的指导性的实习。通过资格认证后，他们可以受雇于德国企业，担任专业技术工人或学徒，也可以在加纳作为独立经营者创办自己的企业时获得支持。该项目的资金来自私营部门：主要赞助商是Signal Iduna保险和加纳储蓄银行基金会。该项目是具有不同背景的多元化参与者在技术工人招聘以及如何与德国经济建立直接联系的方面上合作的一个很好的例子。

近年来，埃及一直在加强实践和就业导向以及基于能力的职业教育方面的投资。

与之相匹配的技术工人的潜力也很大，但埃及就业市场上的职位却很少，因此当地技术工人非常希望移民到德国，这就是“技能专家计划”的切入点。埃及海外商会旨在建立一个经过认可程序和海外商会认证的合适候选人库，并进一步发展职业培训结构的试点，以便在试点基础上进行技术工人移民培训。

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