2020年1月1日，德国联邦教研部批准了新一轮“职业资格认证计划”（Pro  Recognition）以吸引更多海外专业人才。该计划将由德国工商大会（DIHK）与10个德国海外商会共同落实。联邦教研部部长卡利切克（Anja Karliczek）强调，德国将加大力度吸引外国专业人才，在波黑、巴西和哥伦比亚新增三个海外职业资格认证咨询点，并进一步加强建设位于埃及、阿尔及利亚、印度、伊朗、意大利、波兰和越南的咨询点。

德国将在本轮计划中投入近800万欧元，比第一轮翻了一番。根据预测，德国《专业人才移民法》今年3月1日生效后，职业资格认证的申请数量也将随之攀升。海外咨询点的设立，旨在为那些有意愿赴德工作的外国专业人才提供便利，让他们在当地就能直接了解到如何通过德国职业认证。联邦教研部与12经济界的这一合作，将为德国吸引海外专业人才作出贡献。德国工商大会主席史怀哲（Eric  Schweitzer）表示，为德国吸引专业人才是2019年12月的专业人才峰会上达成的共识，实施新一轮“职业资格认证计划”是各方在此共识上上做出的共同努力。

当前，本地专业人才匮乏是德国企业面临的巨大挑战，因此非欧盟国家的专业人才正愈发受到雇主欢迎。对外国专业人才来说，获取德国职业资格认证的相关信息是至关重要的，“职业资格认证计划”在其中起到了积极的推动作用。相关数据表明，至2019年底第一轮计划结束时，各海外咨询点已累计受理近10000次认证咨询。代表德国经济界的海外商会在其中发挥了不可小觑的作用。

背景信息：

自2015年起，德国联邦教研部开始资助“职业资格认证计划”（Pro  Recognition）。该计划由德国工商大会服务有限公司（DIHK Service GmbH）联合德国各海外商会具体落实。联邦教研部对本次新一轮计划的资助从2020年起，至2023年底结束。联邦教研部与经济界共同推行的这一计划为吸引海外专业人才作出了重要贡献。引进欧盟及非欧盟国家的专业人才，是德国联邦政府“专业人才战略”的重要策略。

在2019年12月17日举办的专业人才峰会上，联邦、各州、企业和工会代表发表共同声明，强调各方将共同致力于解决德国专业人才匮乏的问题。自2012年德国出台《职业资格认证法》以来，有关部门已收到28万多份认证申请和评估鉴定申请，其中140700份是针对受联邦法律监管的职业。近年来，海外申请者数量持续攀升。

2012年共有531份针对受联邦法律监管职业的海外申请，占总申请数的4.8%；2018年这类申请达到5958份，已占到总申请数的20%。对于非欧盟国家的专业人才来说，获得职业资格认证是前往德国工作的必要前提。德国《专业人才移民法》为非欧盟国家的专业人才移居德国奠定了法律框架，旨在让德国企业迫切需要的专业人才能够前往德国，尤其是高校毕业生以及受过良好职业教育者。