在德国技术人才短缺的情况下，德国政府希望通过印度技术人才战略填补空缺。联邦劳工部长 Hubertus Heil 表示：“印度技术人才的涌入已经是我们国家的成功故事，作为战略的一部分，我们正在继续采取 30 多项措施。”

为了吸引并保留人才，该策略涵盖了多项措施，例如：

据印度政府表示，随着新技术人才持续稳定地进入印度劳动力市场，所谓的人才流失问题：即合格人才移民并对印度造成不利影响的情况，并不需要过分担忧。该政府并不担心本国技术工人的短缺，相反，他们对积极推动劳动力国际流动持开放态度。